2. EL CASTING: Una audición o prueba de casting no es más que una entrevista de trabajo cualquiera, es cierto que no puedes estar libre de los nervios y la incertidumbre, y mucho de la posibilidad de dar una primera imagen errónea de ti y tus capacidades.
Generalmente los avisos informan la diferencia, y en la mayoría de los casos se determina la edad y apariencia física que se espera encontrar. Casi nunca se pide un requisito determinado, salvo situaciones muy especificas, normalmente lo único que se requiere son ganas de participar en un proyecto.
QUIENES REALIZAN UN CASTING:
Básicamente existen dos grupos de personas encargadas de esa labor.
A veces una producción contrata los servicios de un empresa como Riley Locations & Casting, pero eso no implica que nosotros tomemos decisiones, generalmente somos la primera línea de depuración de talentos seleccionando un grupo de personas que a nuestro parecer cumplan con los lineamientos que el Director y el Productor nos marca.
Formamos lo que se llama "book" (este medio esta lleno de términos en inglés y aberraciones del lenguaje) y lo presentamos al Productor y Director para que sean ellos quienes elijan.
Esto se hace para ahorrar tiempo, normalmente muchos talentos se presentan a una audición, pero de ellas se selecciona a las que muestren mayor relación con el personaje, se parezcan físicamente a las descripciones del libreto, etc., y así reducimos considerablemente el número de archivos a estudiar